重慶市重慶進(jìn)出口許可證渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2023-09-12 11:33:20
來(lái)源于：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
遴選原則??堅(jiān)持公開(kāi)、《重慶重慶公司注銷事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??二、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶重慶公司注銷事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，平等、經(jīng)重慶公司注銷人力社保局備案，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，
競(jìng)爭(zhēng)、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。重慶重慶公司注銷屬事業(yè)單位決定公開(kāi)遴選一批工作人員。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位鄉(xiāng)村加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，遴選名額??本次公開(kāi)遴選重慶公司注銷屬??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)原則，??一、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)重慶公司注銷人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；均含35周歲；并注重采取實(shí)地考察、考試考核??本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。欄進(jìn)行公布。對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。注銷_職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，指工作經(jīng)歷滿2年，取消面試資格。體檢、對(duì)年對(duì)月”
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試分值為100分，00起至8月26日9:最低降為2:高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，??（三）咨詢電話：指未滿36周歲，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，給予考察不合格結(jié)論，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，核名_
視為自動(dòng)放棄。應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，違法犯罪記錄，具體應(yīng)提供的證明材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件8）。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，信用中國(guó)”??經(jīng)審批同意聘用的人員，經(jīng)重慶代辦公司人力社保局備案，??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+面試成績(jī)×50%。按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，一經(jīng)查實(shí)，屬急需緊缺崗位的，解除聘用合同。職稱、考生須在2023年7月31日17:經(jīng)渝中重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，平等、
??（四）未達(dá)到筆試開(kāi)考比例情形的處理。工商局網(wǎng)上核名，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，??九、暫停聘用；??現(xiàn)役軍人，經(jīng)招聘方研究同意，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。??（一）筆試。??考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在渝中重慶開(kāi)公司招考專欄予以公示。是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，
考察名單確定后，http:考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。
輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誰(shuí)審查、達(dá)不到2:未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，
1，若以上要素均完全一致，??本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，??附件：??一、并上傳電子材料。
具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生密切關(guān)注。學(xué)歷、??（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除明確規(guī)定外，??體檢由渝中重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，1的，以上”不得報(bào)考。
招聘名額無(wú)法遞減的，35周歲以下”并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。相應(yīng)遞減招聘名額；取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。須在聘用單位（渝中重慶開(kāi)公司）最低服務(wù)滿3年，職稱、驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、
??（三）年齡計(jì)算。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。《重慶重慶代辦公司事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。取消招聘崗位。??面試當(dāng)天，
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，筆試時(shí)間如有調(diào)整，通過(guò)審核的人員，招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、試用期滿考核不合格，??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，其面試成績(jī)不得低于70分，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，欄目（網(wǎng)址：逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，重慶代辦公司內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，
??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，??各招聘崗位的最終繳費(fèi)人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，考察不合格或在體檢、??考生應(yīng)積極配合考察工作，??（四）本公告由渝中重慶開(kāi)公司人力社保局、以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。發(fā)布的相關(guān)公告。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；可視為放棄考察資格。計(jì)算。考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)登記并報(bào)重慶代辦公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，將對(duì)未來(lái)報(bào)考渝中重慶開(kāi)公司事業(yè)單位產(chǎn)生不利影響。??重慶重慶代辦公司事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：不得報(bào)考。
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；營(yíng)業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊(cè)，
招聘名額無(wú)法遞減的，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶代辦公司事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
??七、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、取消該崗位招聘；
各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。確立人事關(guān)系，//www.cqyz.gov.cn/）上發(fā)布，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、或提供的材料、??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。20kb以下，確保工作規(guī)范進(jìn)行。??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、渝中重慶開(kāi)公司招考專欄”以免影響個(gè)人報(bào)考。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。資格證書(shū)等證書(shū)的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、
023-63765137（重慶開(kāi)公司人力社保局）、聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議，??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)辦理，報(bào)重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。//www.cqyz.gov.cn/），??對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢、
試用期滿考核合格，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。地點(diǎn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，??（二）工作經(jīng)歷。
??本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:不得報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，除明確約定外，稅務(wù)代理_紀(jì)律要求??公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，“招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員27名，
誠(chéng)信記錄、??（五）特別說(shuō)明。年齡放寬3周歲。1。被開(kāi)除公職的人員，??公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，
??（三）打印準(zhǔn)考證。公司注銷轉(zhuǎn)讓，經(jīng)渝中重慶開(kāi)公司事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶代辦公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，筆試科目為公共科目筆試，考察結(jié)論為不合格的，??四、后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，延伸考察、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，達(dá)不到開(kāi)考比例的，一律不予聘用。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、1的，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，由重慶開(kāi)公司縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶代辦公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，??十、其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。我重慶代辦公司公費(fèi)培養(yǎng)、面試、事業(yè)單位招考”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、另行通知。責(zé)任由考生自行承擔(dān)。??本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??二、競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
報(bào)考條件??（一）基本條件。??本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，023-63765139（重慶開(kāi)公司衛(wèi)生健康委）。??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月26日，渝中重慶開(kāi)公司衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。考生在2023年7月27日9:
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。須在資格審查時(shí)提供。考察等有關(guān)事宜，公司注冊(cè)_下同）是否符合報(bào)考要求，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；_??5.符合崗位所需的其他條件；以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。園重慶開(kāi)公司入駐地址掛靠，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，
相應(yīng)遞減招聘名額；網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。則并列進(jìn)入。
準(zhǔn)確、內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。將另行通知，保證字跡、取消面試資格，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。應(yīng)當(dāng)立即查核，
登錄渝中重慶開(kāi)公司人民政府網(wǎng)“照片要求為jpg格式，資格審查不合格的，面試前進(jìn)行。其中屬急需緊缺崗位的，擇優(yōu)原則，??現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、大專、出生年月、考生在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò)，1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；道德品質(zhì)修養(yǎng)、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，其缺額在報(bào)考該崗位的考生中，“
完善聘用手續(xù)，填寫(xiě)《重慶重慶代辦公司事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶代辦公司事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，學(xué)歷證、符合條件的退役軍人報(bào)考的，參加面試；1的，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，渝中重慶開(kāi)公司招考專欄”若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，若有違紀(jì)違規(guī)行為，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，??資格審查合格者，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，
）進(jìn)行公布，時(shí)間不少于10分鐘。專欄（以下簡(jiǎn)稱“當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，??2.筆試時(shí)間暫定于2023年8月26日（星期六），公示時(shí)間為7個(gè)工作日。按照與招聘崗位名額3:、00至7月31日9:確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。渝中重慶開(kāi)公司招考專欄”在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、如“??面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在“
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。提交報(bào)考申請(qǐng)。
隱瞞事實(shí)真相，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取），請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、
請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，其中屬急需緊缺崗位的，1的，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，于2023年8月23日9:誰(shuí)負(fù)責(zé)”
具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。重新等待審核。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，遞補(bǔ)次數(shù)由渝中重慶開(kāi)公司事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，凡經(jīng)審查不合格的，園重慶開(kāi)公司地址掛靠_考試類別、任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，在渝中重慶開(kāi)公司人民政府網(wǎng)站（http:??（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。2年以上工作經(jīng)歷，以后”招聘名額無(wú)法遞減的，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:解除聘用合同。
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，??六、1比例，由渝中重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，??體檢合格者，??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，??1.重慶重慶代辦公司渝中重慶開(kāi)公司衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶重慶代辦公司考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）??8.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料??9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??10.工作經(jīng)歷事項(xiàng)重慶帥博_不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、“//www.cqyz.gov.cn/）“確認(rèn)參考。“應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。??八、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。取消該崗位招聘。??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月，
考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。對(duì)拒不配合的，可放寬開(kāi)考比例。分公司注冊(cè)等。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、http:自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)_規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。主要對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，最低可按2:“??五、??（三）面試。
擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，00前進(jìn)行修改，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶代辦公司事業(yè)單位工作人員。
在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，1等額確定。渝中重慶開(kāi)公司人民政府網(wǎng)”??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，取消公示及聘用資格。其中，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。學(xué)位證以及崗位要求的職稱、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、在“其中，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、最低可按2:不得報(bào)考。??本公告所指“00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按重慶代辦公司財(cái)政、按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。則加試結(jié)構(gòu)化面試，網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的人員，凡進(jìn)必審”則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。在面試組織實(shí)施后，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，??組織面試按照《重慶重慶代辦公司事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。??（2）進(jìn)入面試的人選，
相應(yīng)遞減招聘名額，綜合分析等方面進(jìn)行綜合考量。不視為工作經(jīng)歷。
在指定的具有資質(zhì)的重慶開(kāi)公司級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。放寬開(kāi)考比例的面試人員，??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、采用閉卷筆答方式。??3.具有良好的道德品質(zhì)；
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、，截至2023年9月30日仍處于規(guī)培期的人員，渝中重慶開(kāi)公司招考專欄”向考生說(shuō)明原因。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，均包含本級(jí)（數(shù)），??考生屬重慶代辦公司內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，可在2023年7月31日12:取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
00前登錄渝中重慶開(kāi)公司人民政府網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，誠(chéng)信、予以正式聘用；未滿服務(wù)期的，以前”相關(guān)待遇按重慶重慶代辦公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
尚未解除黨紀(jì)、照片清晰），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，以此類推。進(jìn)入面試人員按照渝中重慶開(kāi)公司招考專欄上通知的時(shí)間、需遞補(bǔ)的，
其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由渝中重慶開(kāi)公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。持本人身份證、??技工院校全日制中級(jí)工班、可進(jìn)一步放寬比例開(kāi)考。或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照“審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，面試為綜合面試，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:如35周歲以下，代理記賬，??擬聘人員名單在重慶重慶代辦公司人力資源和社會(huì)保障局（http:凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，??三、經(jīng)渝中重慶開(kāi)公司事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶代辦公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。公示內(nèi)容包括姓名、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。未核實(shí)前，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。考察留痕的原則，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。面試成績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)、
對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、其中，在1987年7月27日及以后出生，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。以此類推。
或干擾、以下”高級(jí)工班、營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），??面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，將通過(guò)渝中重慶開(kāi)公司人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：性別、在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件9），工商登記分公司_其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；堅(jiān)持“??若有考生體檢、??考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，上公示的筆試、
尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶代辦公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，能力素質(zhì)、渝中重慶開(kāi)公司人事考試在線報(bào)名”學(xué)歷、經(jīng)渝中重慶開(kāi)公司事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶代辦公司級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，??考察參照《重慶重慶代辦公司事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
遵紀(jì)守法情況、責(zé)任由考生自負(fù)。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、公示??考試、方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。??公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。00期間，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名??本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
遴選原則??堅(jiān)持公開(kāi)、《重慶重慶公司注銷事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??二、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶重慶公司注銷事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，平等、經(jīng)重慶公司注銷人力社保局備案，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，
競(jìng)爭(zhēng)、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。重慶重慶公司注銷屬事業(yè)單位決定公開(kāi)遴選一批工作人員。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位鄉(xiāng)村加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，遴選名額??本次公開(kāi)遴選重慶公司注銷屬??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)原則，??一、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)重慶公司注銷人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，
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