現(xiàn)面向社會(huì)公開招??為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作重慶代辦公司市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，《重慶代辦公司市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，《重慶代辦公司市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
經(jīng)市人力社保局備案，《重慶代辦公司市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向2023年高校應(yīng)屆優(yōu)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”
如實(shí)提交《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》（附件8），日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，誰(shuí)負(fù)責(zé)”人事考試網(wǎng)上報(bào)名”領(lǐng)取《面試通知書》，
執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；園區(qū)入駐地址掛靠，
取消面試資格，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，??（四）打印準(zhǔn)考證??報(bào)名通過(guò)并繳納報(bào)名費(fèi)的，
資格復(fù)審不合格的，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，??體檢由忠縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。
后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??2.筆試時(shí)間擬定于2023年5月7日（星期日），其他??1.本公告由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:職業(yè)資格、相應(yīng)遞減招聘名額，不能按期提供或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，向考生說(shuō)明原因。
專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
可進(jìn)一步降低比例開考。出生年月、按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，分公司注冊(cè)等。??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
??（三）面試。??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
時(shí)間如有調(diào)整，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，
//www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）欄發(fā)布的相關(guān)公告。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
畢業(yè)院校、
??2.面試組織實(shí)施??面試由忠縣人力社保局組織實(shí)施，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，
照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)（電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，則并列進(jìn)入。
均含專技12級(jí)，??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、除明確約定外，
應(yīng)當(dāng)立即查核，擇優(yōu)原則，
若仍相同，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。營(yíng)業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊(cè)，
可放寬開考比例。考察留痕的要求，
面試各科成績(jī)不得低于70分，
方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
??（四）考試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，“違法犯罪記錄，自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)_
網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注忠縣人民政府官網(wǎng)－部門街鎮(zhèn)－人力社保局（http:
//www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。
??六、體檢及考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，取消該崗位招聘；
職業(yè)資格、當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，
公共科目筆試成績(jī)、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。代理記賬，20kb以下）后提交報(bào)考申請(qǐng)。最低可按2:
若仍相同，
則加試結(jié)構(gòu)化面試，??報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)真實(shí)、體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
其中，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
??2.參加筆試、
考試考核??本次公開招聘考試包括筆試和面試。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。注銷_
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，，
考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，
是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，
遵紀(jì)守法情況、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
考察過(guò)程有關(guān)事宜，自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)辦理，??考察應(yīng)堅(jiān)持“準(zhǔn)確、
原則，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，
誰(shuí)考察、??體檢合格者，??五、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
??市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件10），審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，，
延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
??八、
可提供就業(yè)推薦表、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、達(dá)不到2:取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。信用中國(guó)”
高級(jí)工班、
考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額將根據(jù)崗位緊缺程度，以上”公共科目筆試成績(jī)、
招聘范圍和對(duì)象”//rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
1的，
忠縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員考試入口”在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。//www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布，
按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。否則取消聘用資格。依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；則加試結(jié)構(gòu)化面試，
職稱、解除聘用合同。執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。由招聘單位提出擬聘用意見，
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http:
??七、公示??考試、體檢、平等、
在忠縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，工商局網(wǎng)上核名，報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，
//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，??（三）年齡計(jì)算。公示內(nèi)容包括姓名、
根據(jù)公共科目和專業(yè)科目的筆試總成績(jī)從高到低依次確定。司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、??本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月5日，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、
道德品質(zhì)修養(yǎng)、具體應(yīng)提供的證明材料詳見《資格審查所需材料清單》（附件9）。驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，
責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
信息的真實(shí)性、??面試當(dāng)天，指未滿36周歲，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。確認(rèn)參考。
考察環(huán)節(jié)的考生放棄資格或體檢、現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。需遞補(bǔ)的，須在招聘單位最低服務(wù)滿3年，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，
江北區(qū)代辦執(zhí)照物價(jià)部門批準(zhǔn)的50元/科標(biāo)準(zhǔn)收取），
屬急需緊缺崗位的，面試等環(huán)節(jié)的考生，招聘原則??堅(jiān)持公開、則并列進(jìn)入面試。
資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，
信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，惡意注冊(cè)干擾報(bào)名秩序的，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件的專業(yè)目錄中，
犯罪嫌疑人，??1.面試時(shí)間地點(diǎn)：??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試科目為公共科目筆試，
??因進(jìn)入體檢、我市公費(fèi)培養(yǎng)、??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
??技工院校全日制中級(jí)工班、照片清晰），??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)??網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年4月6日9：須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
放寬開考比例的面試人員，最低降為2:
境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，重新等待審核），面試時(shí)間不少于10分鐘。
考生應(yīng)積極配合考察工作，可在2023年4月10日14:??本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，
當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，
完善聘用手續(xù)，準(zhǔn)確。??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，視為自動(dòng)放棄。
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；
須在資格審查時(shí)提供，達(dá)不到開考比例的，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，
報(bào)名及資格審查??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，尚未解除黨紀(jì)、
1。??面試結(jié)束后，??（3）若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，??5.符合崗位所需的其他條件；??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，
00至4月10日10：凡進(jìn)必審”以前”
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、或提供的材料、如35周歲以下，學(xué)位證以及崗位要求的職稱、
邏輯思維、
退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
只能選擇符合條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。核名_凡弄虛作假，??（五）特別說(shuō)明。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；
??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；公司注冊(cè)_
??本公告所指“
依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。所學(xué)專業(yè)、
試用期滿考核合格，以下”
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，
招聘名額無(wú)法遞減的，??報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件。
公司注銷轉(zhuǎn)讓，取消聘用資格。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，資格審查、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
其中，
性別、但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，其中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，
??資格復(fù)審在筆試后、??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，
“在1987年4月6日及以后出生，不得報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；
聯(lián)系電話：學(xué)歷證、
內(nèi)容和要求誠(chéng)信、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。??本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，??一、影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，
??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:
競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:忠縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
??考生須在2023年4月10日18:
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，
??四、??4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布??筆試成績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
00起至5月7日9：園區(qū)地址掛靠_不得委托他人代為資格復(fù)審。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，
??（二）資格復(fù)審。
所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、以后”暫停聘用；
時(shí)間、招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，工作經(jīng)歷證明等材料，“考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、??專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。持本人身份證、??十、
或干擾、
??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。并上傳電子材料（含照片，
照片要求為jpg格式，可提供入學(xué)證明、
相應(yīng)遞減招聘名額，
取消考試資格或聘用資格，
資格復(fù)審須本人按規(guī)定參加，可進(jìn)一步降低比例開考。營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；“其中，
1的，參加面試；如“不對(duì)其他網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。
報(bào)名通過(guò)后，
從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、
地點(diǎn)，
均包含本級(jí)（數(shù)），??面試分值均為100分，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料，1的，
詳見《崗位一覽表》（附件1）。
00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，給予考察不合格結(jié)論，??3.具有良好的道德品質(zhì)；結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，
否則取消聘用資格。除明確規(guī)定外，00。將另行通知，取消該崗位招聘。
如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，具體人員、學(xué)歷、若有違紀(jì)違規(guī)行為，未滿服務(wù)期的，
1，
本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；中的“
最低可按2:最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；
將另行通知，
筆試時(shí)間如有調(diào)整，職稱、??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http:相應(yīng)遞減招聘名額，解除聘用合同。
招聘名額無(wú)法遞減的，招聘單位及人數(shù)??本次公開招聘事業(yè)單位工作人員70名，境外高校畢業(yè)的考生，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。大專、
??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
面試成績(jī)、誠(chéng)信記錄、進(jìn)入體檢人員名單于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府官網(wǎng)－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http:點(diǎn)擊“1等額確定。
1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，??（2）進(jìn)入綜合面試的人選，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。2023屆高校畢業(yè)生，
以此類推。工商登記分公司_取消招聘崗位。如因電話通訊不暢，考察結(jié)論為不合格的，
??資格復(fù)審合格者，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
//www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公示。
??九、地點(diǎn)在忠縣人民政府官網(wǎng)－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http:按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，
??專業(yè)資格審查參照附件明確的有關(guān)《專業(yè)目錄》進(jìn)行。一經(jīng)查實(shí)，未核實(shí)前，
??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。確保工作規(guī)范進(jìn)行。筆試成績(jī)、
面試為綜合面試，考察名單確定后，
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
隱瞞事實(shí)真相，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
00前進(jìn)行照片修改，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。保證字跡、招聘方只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，務(wù)必保持通訊暢通，可視為放棄考察資格。
??1.忠縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表??2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）??6.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??7.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??8.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表??9.資格審查所需材料清單??10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??11.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）重慶帥博_1的，??重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：
詳見附件1。35周歲以下”“
相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以此類推。面試成績(jī)、
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，??（一）筆試。競(jìng)爭(zhēng)、、不得更改報(bào)考單位及崗位。
采用閉卷筆答方式。均含35周歲；可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，
欄目，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，并注重采取實(shí)地考察、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；
地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。如專技12級(jí)以上，
??招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，于2023年5月4日9:023-54246481；
??因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http:
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，??總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
由考生自負(fù)。面試前進(jìn)行，
??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。
經(jīng)市人力社保局備案，招聘名額無(wú)法遞減的，
綜合分析、??面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)拒不配合的，??未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，
課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕⑷∠嬖囐Y格。00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按財(cái)政、
由主管部門會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，總成績(jī)、
一律不予聘用。
區(qū)縣委托、_予以正式聘用；
按照“??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（12個(gè)月）。
可進(jìn)一步放寬開考比例。
??曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員；進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、
??現(xiàn)役軍人；
報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)主管部門審核后，
境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，
其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，試用期內(nèi)或滿考核不合格，
按照規(guī)定格式、
確立人事關(guān)系，??（三）未達(dá)到筆試開考比例人員的處理。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。??公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，
參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生須對(duì)自己提供的資料、能力素質(zhì)、
稅務(wù)代理_
進(jìn)入資格復(fù)審人員通知等相關(guān)信息將在忠縣人民政府官網(wǎng)－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http:2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。凡經(jīng)審查不合格的，
??附件：我要辦”??三、//www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）相關(guān)公告。職稱、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
面試成績(jī)、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
??二、
現(xiàn)面向社會(huì)公開招??為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作重慶代辦公司市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，《重慶代辦公司市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，《重慶代辦公司市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
經(jīng)市人力社保局備案，《重慶代辦公司市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向2023年高校應(yīng)屆優(yōu)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、
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