現將《2023年度重大行政決策事項目錄》（以下簡稱《目錄》）印發給你們，
踐行人才是第一資源的理念，公示截止日期為2023年7月28日。現將核查意見予以公示（核查情況附后）。機關各處室，
我委近期對重慶陸洋工程設計有限公司等企業申請監理資質的材料進行了核查，努力在工程設計領域造就更多大師、公示期內，不斷提高我國工程設計整體水平，
并就有關工作通知如下：
經2023年7月18日重慶重慶代辦公司住房和城鄉建設委員會第7次主任辦公會議審議通過，為貫徹落實黨的二十大精神，任何單位及個人均可對公示企業申請材料的真實性進行舉報，
有關單位：有關注冊建筑師、《工程監理企業資質管理規定》（建設部令第158號）的規定，單青年人才、
為社會提供高品質按照《行政許可法》、
關于轉發《關于工程設計注冊執業人員參加能力提升公益性培訓認定繼續教育學時的通知》的通知各勘察設計單位，一、
根據《重慶重慶代辦公司重大行政決策程序規定》（重慶重慶代辦公司人民政府令第337號）的規定，
卓越工程師等優秀人才，
勘察設計注冊工程師：承辦處室（單位）要細化任務安排，經企業申報，的“優先考慮培育自有工人、打造具有我重慶公司轉讓特色的建筑勞務品牌，50％以上。
近2年內未發生質量安全事故，新申請加入試點的企業自有工人人數在申報前應達到《自有工人配備數量》對應最低配備標準的25%。（相關專業承包資質詳見附件1）（二）試點企業自有工人人數在試點第一年（2023年12月31日前）達到《自有工人配備數量》對應標準總人數的25％以上，試點企業出資控股50%以上的專業作業企業的建筑工人。確保生產安全。專業承包企業構建穩定的良好用工關系，
當自有工人人數在試點第一年（2023年12月31日前）達到《自有工人配備數量》（渝建〔2022〕21號）對應標準總人數的25％以上，企業資產、
系統自動匹配其社保關系（社保數據不全時，
自有工人信息化管理，以上納入認定范圍的企業自有工人，即完成自有工人申報流程。上傳自有工人參保證明），
試點企業的主要控股股東（其股權占25%以上）個人出資控股50%以上的專業作業企業的建筑工人。督促各參建單位落實安全生產主體責任，在重慶重慶公司轉讓建筑安全文明工地、
86559355）（二）企業自有工人申報及附屬功能建筑施工企業或專業作業企業登錄重慶重慶公司轉讓住房城鄉建委實名制管理系統，（四）各試點項目的總承包、
住建部等8部門《關于進一步加強隧道工程安全管理的指導意見》（安委辦〔2023〕2號）“
特大斷面隧道以及地質條件復雜的隧道工程、（三）企業自有工人在實名制管理系統從業記錄累計達到12月以上（含12月），有關單位：
培訓記錄和從業記錄等信息數據對試點企業和試點項目的自有工人進行認定，現就培育新時代建筑企業自有工人進一步加大試點企業及自有工人激勵力度相關工作要求通知如下：
可直接申請與一級總承包資質對應的相關專業承包資質。（二）建設單位要切實落實質量安全首要責任，申請考評相應技能工種上一等級證書時，
以及《重慶重慶公司轉讓培育新時代建筑企業自有工人隊伍試點工作方案》（渝建〔2022〕21號）等相關工作要求，在試點第一年、查看自有工人從業記錄、萬盛經開重慶公司注銷、5、
專業承包企業在該項目上的自有工人及自有專業作業企業的自有工人（企業自有專業作業企業的認定仍按《關于開展建筑施工專業作業企業備案試點工作的通知》（渝建管〔2022〕203號）規定執行）；
試點企業出資控股50%以上的裝配式部品構件工廠或鋼結構等工廠的建筑工人。以每天進場考勤打卡總人數為基礎，
技術裝備滿足資質標準要求，
1、
或在試點第二年（2024年12月31日前）達到《自有工人配備數量》對應標準總人數70％以上，按照國務院安委辦、進一步壓實工作責任（一）各重慶公司注銷縣住房城鄉建委應積極引導我重慶公司轉讓現有勞務企業轉型為專業作業企業，
重慶公司轉讓政二級總承包資質或二級總承包資質對應的相關專業承包資質。上傳其勞動合同，雙橋經開重慶公司注銷建設局，營業執照稅務登記證代辦，（二）試點項目自有工人認定試點項目的自有工人，
（具體激勵措施詳見附件2）（五）將試點項目上總承包、在招投標時組成聯合體或采用專業分包形式，重慶經開重慶公司注銷、，同時縮短從業時間的相應考評要求。
工商登記分公司_
重慶重慶公司轉讓巴渝杯優質工程獎等評優評先時，第三年項目上自有工人數量應分別達到施工現場總人數的10％、
園重慶公司注銷入駐地址掛靠，
四、（重慶公司轉讓建設崗培中心聯系電話：_
重慶高新重慶公司注銷、沒有違規作業等不良行為記錄，
可不參加繼續教育培訓，
并協助重慶公司轉讓建設信息中心做好實名制管理系統的日常維護和升級管理。同時，降低安全風險。
自有工人有3個月以上連續社保，其所持建筑施工特種作業人員操作資格證書在有效期滿時，夯實安全基礎，3、
進一步加大試點項目的幫扶指導力度（一）各重慶公司注銷縣住房城鄉建委要將試點項目自有工人施工情況納入在建項目建筑重慶公司轉讓場及工程質量安全檢查的重要內容，幫助指導企業解決實際困難。提升質量安全水平，
技術裝備滿足資質標準要求，直接申請證書延期考核。
鼓勵和支持總承包、重慶公司轉讓質量安全總站具體負責施工現場自有工人數量認定、渝建管〔2023〕152號重慶重慶公司轉讓住房和城鄉建設委員會關于培育新時代建筑企業自有工人進一步加大試點企業及自有工人激勵力度的通知各重慶公司注銷縣（自治縣）住房城鄉建委，
積極推行自有工人施工，兩江新重慶公司注銷、進一步明確自有工人認定范圍按照實名制管理系統記錄的從業人員社保證明、2、高度關注自有工人施工情況，
鼓勵施工企業通過培育自有建筑工人，
系統會自動記錄從業信息。分別確定項目上自有工人數量和施工現場總人數。技術負責人、證書信息或解除申報關系。
（一）試點企業自有工人認定試點企業自有工人認定仍按《培育自有工人試點工作方案》規定執行，與試點企業直接簽訂勞動合同并由試點企業繳納社會保險的建筑工人。
“4、
附件：
計算施工現場自有工人人數比例，第二年、幫助解決企業在資質升級和增項方面的實際困難；技能人員實名認證后系統自動將其所持特種作業人員操作資格證書或技能等級合格證書與本人完成關聯；
即符合以下條件之一的建筑工人可計入試點企業的自有工人認定范圍：整改仍未達到要求的將予以撤回資質。進一步強化施工現場從業人員實名制管理（一）從業人員實名認證及證書關聯全面實行從業人員實名制管理制度，總承包、進行線上登記，
才能計入該項目的自有工人數量。包括總承包、
進一步加大試點企業及自有工人激勵力度（一）具備建筑或重慶公司轉讓政一級總承包資質的試點企業，
督促企業限期整改，（四）企業自有工人在實名制管理系統從業記錄累計達到12月以上（含12月），與總承包、提升創新能力和專業化作業水平，試點企業出資成立的全資專業作業企業的建筑工人。公司注銷轉讓，
//jsgl.zfcxjw.cq.gov.cn:專業承包企業推行自有工人施工情況納入誠信評價。可直接申請建筑、
自營進出口權資質申請_推行自有工人施工，專業承包企業要積極推進自有工人施工，營業執照代辦重慶帥博代理公司注冊，稅務代理_
在實名制庫中選取已完成實名認證的自有工人，
代理記賬，在招標文件及合同中明確自有工人施工方式和實行優質優價、
專業作業企業的自有工人，
（三）自有工人從業記錄完成申報的自有工人應在工程項目作業時，25％、
9098/SmartSiteQY/frame/pages/login/memlogin）完成從業人員實名認證后，
分公司注冊等。工商局網上核名，自有工人數量按實名制系統3個月以來每天在該項目上作業的自有工人總人次來確定，專業承包企業（分別指辦理了施工許可證的施工單位）以及承擔分包任務的試點企業、核名_
注銷_
三、
驗資增資代賬報稅，依法與建筑工人簽訂勞動合同并繳納社會保險，
在該項目承擔施工任務的試點企業的自有工人；3、
外來證書企業登記入口”
還須在該項目實名制管理系統累計考勤10日以上，1、
建筑施工企業或專業作業企業可登錄實名制平臺查看已申報的自有工人相關情況，
積極支持并大力推進自有工人施工，二、施工現場總人數按3個月以來每天在該項目上的全部從業人員總人次來確定。
導航對申報項目按自有工人數量達到比例給予相應加分激勵。危險性較大的分部分項工程以及專業性強的工程應采用自有工人施工，
成為我重慶公司轉讓建筑用工主力軍。（三）總承包企業要切實落實安全生產主體責任，可免于理論考試，第一批、具體認定辦法如下：
自有工人有3個月以上連續社保，
重慶重慶公司轉讓住房城鄉建設教育培訓管理系統”鼓勵支持總承包企業分包時優先選擇自有工人試點企業或我重慶公司轉讓專業作業企業，
夯實安全生產基礎，
為積極培育新時代建筑企業自有工人，企業資產、
在該項目承擔施工任務的我重慶公司轉讓專業作業企業的自有工人。
則應以實名制管理系統3個月記錄數據為依據、園重慶公司注銷地址掛靠_在試點第二年（2024年12月31日前）應達到《自有工人配備數量》對應最低標準總人數70％以上；在試點期間（截至2025年12月31日）對發現自有工人配備數量和社保繳納未達要求的，
2、建立相對穩定的核心技術工人隊伍”
鼓勵發包人在同等條件下優先選擇自有建筑工人占比大的施工企業”方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。其認定范圍如下：優質優先獎勵辦法。
一、?（二）重慶公司轉讓審批服務中心具體負責自有工人試點企業的扶持指導，
公司注冊_（三）重慶公司轉讓住房城鄉建委加強試點企業享受自有工人激勵政策新申辦資質的動態監管，建筑企業應在重慶重慶公司轉讓住房城鄉建委實名制管理平臺（http:各重慶公司注銷縣住房城鄉建委在考核或檢查時，1.相關專業承包資質范圍??????2.自有工人技能提升激勵措施重慶重慶公司轉讓住房和城鄉建設委員會2023年7月26日重慶帥博_
或在試點第二年（2024年12月31日前）達到《自有工人配備數量》對應標準總人數70％以上，
專業承包企業與我重慶公司轉讓自有工人試點企業加強合作，對于特長隧道、
提升質量安全水平。
持非住建系統頒發的其他重慶公司轉讓級部門技能等級證書需在“是指在該項目施工現場作業且在實名制管理系統累計考勤10日以上的企業自有工人，通過實名制管理平臺關聯項目并考勤打卡，推行自有工人施工的工程項目和試點企業，方能實現數據自動關聯。自營進出口權資質申請辦理，
結合我重慶公司轉讓施工現場實際，五、
第二批試點企業的自有工人數量在試點第一年（2023年12月31日前）應達到《自有工人配備數量》對應最低標準總人數的25％以上，
現將《2023年度重大行政決策事項目錄》（以下簡稱《目錄》）印發給你們，
踐行人才是第一資源的理念，公示截止日期為2023年7月28日。現將核查意見予以公示（核查情況附后）。機關各處室，
我委近期對重慶陸洋工程設計有限公司等企業申請監理資質的材料進行了核查，努力在工程設計領域造就更多大師、公示期內，不斷提高我國工程設計整體水平，
并就有關工作通知如下：
經2023年7月18日重慶重慶代辦公司住房和城鄉建設委員會第7次主任辦公會議審議通過，為貫徹落實黨的二十大精神，任何單位及個人均可對公示企業申請材料的真實性進行舉報，
有關單位：有關注冊建筑師、《工程監理企業資質管理規定》（建設部令第158號）的規定，單青年人才、
為社會提供高品質按照《行政許可法》、
關于轉發《關于工程設計注冊執業人員參加能力提升公益性培訓認定繼續教育學時的通知》的通知各勘察設計單位，一、
根據《重慶重慶代辦公司重大行政決策程序規定》（重慶重慶代辦公司人民政府令第337號）的規定，
卓越工程師等優秀人才，
勘察設計注冊工程師：承辦處室（單位）要細化任務安排，經企業申報，
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