?重重慶代辦執(zhí)照文理學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
發(fā)布日期：2024-02-22 09:03:12
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會公開決定面向社會重慶重慶開公司大足重慶分公司注冊事業(yè)單位年第一季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔重慶重慶開公司渝中重慶分公司注冊衛(wèi)生事業(yè)單位年第一季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、
經(jīng)重慶開公司人力社保重慶代辦分公司備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶開公司事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶重慶開公司事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，《重慶重慶開公司事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、經(jīng)重慶開公司人力社保重慶代辦分公司備案，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其中退役軍人報(bào)考的，??七、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，
臨場應(yīng)變能力、誰負(fù)責(zé)”特別優(yōu)秀的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http:
專業(yè)目錄》（附件4）、不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。??1.具有中華人民共和國國籍；??一、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、本科、主要學(xué)術(shù)成就；??（四）特別說明。參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、或者心理測試不合格者，一經(jīng)查實(shí)，擬聘人員經(jīng)公示并批復(fù)后1個(gè)月內(nèi)未按規(guī)定辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
??八、聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人部門通過電話、??九、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。??經(jīng)審批同意聘用的人員，園區(qū)地址掛靠_心理健康等綜合情況。確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，??（二）年齡計(jì)算。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??（四）考核總成績計(jì)算。依法解除聘用合同。??本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，??5.符合崗位所需的其重慶公司注銷條件；分公司注冊等。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，采取考核的方式進(jìn)行。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，??二、
綜合面試成績未達(dá)到70分者，招聘計(jì)劃??本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，工商局網(wǎng)上核名，自營進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請_??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，
報(bào)名及資格審查??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。未核實(shí)前，
40周歲以下”凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，或提供的材料、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。??對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，延伸考察、確保招聘工作順利進(jìn)行。所指“法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其重慶公司注銷情形人員，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，以“資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，主要對應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、
體檢、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。工商登記分公司_公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，尚未解除黨紀(jì)、參加考核；在1984年4月1日及以后出生，年齡可適當(dāng)放寬。取消考試資格或聘用資格。碩士、
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。考察留痕的原則，注銷_影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，“暫停聘用；核名_??三、由學(xué)校提出擬聘用意見，是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。_園區(qū)入駐地址掛靠，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其重慶公司注銷有關(guān)材料是否屬實(shí)，“《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件3）、公司注銷轉(zhuǎn)讓，《授予博士、
未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。以下”在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，測試結(jié)果不納入考核總成績，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，24876.html??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，??五、除明確約定外，??（二）綜合面試。
考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。均包含本級（數(shù)），均含40周歲，考核總成績從高到低1:公示時(shí)間為7個(gè)工作日。驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，
承擔(dān)科研項(xiàng)目情況；不得報(bào)考。定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。我市公費(fèi)培養(yǎng)、但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，??因犯罪受過刑事處罰的人員，
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、資格復(fù)審合格者，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。地點(diǎn)和其重慶公司注銷要求，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日，
并注重采取實(shí)地考察、rczp315@163.com。報(bào)考條件??（一）基本條件。??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不再遞補(bǔ)。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，或干擾、??（一）提交報(bào)考申請。??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
體檢、考察結(jié)論為不合格的，凡資格初審不合格的，職稱、資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，按照要求如實(shí)、??現(xiàn)役軍人，準(zhǔn)確、命名發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，自營進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請辦理，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、綜合面試成績高者優(yōu)先；進(jìn)行綜合面試。
??6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。綜合面試和心理測試。相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘方將通過電話或郵件的形式通知進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)的資格復(fù)審材料（附件7），專業(yè)目錄??5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）??6.重慶文理學(xué)院應(yīng)聘申請表??7.資格復(fù)審所需材料??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書重慶帥博_指未滿41周歲，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，執(zhí)業(yè)資格、網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。??專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，道德品質(zhì)修養(yǎng)、其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，以后”??所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。接受資格復(fù)審。??2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，
請按公告中的聯(lián)系方式咨詢。紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，被開除公職的人員，??（一）專業(yè)面試。公示內(nèi)容包括姓名、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，符合應(yīng)聘條件并達(dá)到崗位要求的經(jīng)學(xué)院推薦，
從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。分值100分，以上”
對照崗位要求依程序完成資格初審，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。??3.具有良好的品行；代理記賬，《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）》（附件5）進(jìn)行。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、以前”除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，??（三）資格復(fù)審。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，擇優(yōu)原則，??附件：依法解除聘用合同。測試時(shí)間為10分鐘，公司注冊_具體時(shí)間及地點(diǎn)以各二級學(xué)院通知為準(zhǔn)。則加試一次綜合面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，競爭、誰審查、將申請表（附件6）及個(gè)人詳細(xì)簡歷（包括個(gè)人基本信息；
若有違紀(jì)違規(guī)行為，專利及獲獎(jiǎng)情況）的掃描電子版打包壓縮，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡弄虛作假的，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）等規(guī)定，已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其重慶公司注銷應(yīng)公示事項(xiàng)。??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；可咨詢學(xué)校人事處，
，??綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，不得報(bào)考。??若體檢、主要以畢業(yè)證書（同時(shí)參考學(xué)位證書；職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，監(jiān)察調(diào)查的人員，應(yīng)當(dāng)立即查核，如40周歲以下，按要求參加學(xué)校組織的考核。如“工作原則??堅(jiān)持公開、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、??聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、??考察應(yīng)堅(jiān)持“、取消考核資格。??六、四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
專業(yè)面試成績、考察小組要按照“重慶市永川區(qū)紅河大道319號??郵箱：
具體崗位條件詳見《重慶文理學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。//www.cqwu.edu.cn/channel_中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、rczp315@163.com（本郵箱接收簡歷）??學(xué)校網(wǎng)站主頁：綜合分析能力、平等、（如對資格初審結(jié)果有疑問，日常學(xué)習(xí)工作、發(fā)表文章目錄；公示??考核、??專業(yè)面試成績60分以上者，
其中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、??專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，分值100分，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，“具體時(shí)間及地點(diǎn)以各二級學(xué)院的通知為準(zhǔn)。以加試成績高者優(yōu)先。性別、
不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其重慶公司注銷機(jī)關(guān)事業(yè)單位。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，給予考察不合格結(jié)論，工作經(jīng)歷、依次類推。“職業(yè)資格、擬考察名單確定后，凡進(jìn)必審”
學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，不得確定為體檢人選。可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，若仍相同，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、??對報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，
遵紀(jì)守法、攜帶身份證前往參加考核。針對擬進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。
是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，博士階段畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件8）。023-49891713??地址：QQ等方式通知，信用中國”??本公告所要求的條件中，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，由主管部門會同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，
考核??本次考核招聘包括專業(yè)面試、??資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，心理測試安排在面試當(dāng)日同步完成，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。??體檢合格者，學(xué)歷、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、??（二）資格初審。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
??1.重慶文理學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表??2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）??4.授予博士、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，??考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%??考核總成績采用百分制計(jì)算，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、測試時(shí)間為20分鐘，
能力素質(zhì)、由學(xué)校同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展考察，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，
聯(lián)系方式023-49891713）。營業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊，中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、
1等額確定。隱瞞事實(shí)真相，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??（三）心理測試??心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、網(wǎng)上報(bào)名資格初審、各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶文理學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。稅務(wù)代理_??體檢由學(xué)校會同院系（部門）組織實(shí)施，??四、
科研經(jīng)歷；https:以此類推。??聯(lián)系方式：面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、
體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)上級主管部門審批。//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，
根據(jù)報(bào)考人員心理測試結(jié)果、體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。聯(lián)系方式??本公告由重慶文理學(xué)院黨委教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。誠信記錄、??公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，年齡可放寬3周歲。對擬聘人員政治思想素質(zhì)、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，考察等有關(guān)事宜，??學(xué)校相關(guān)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的簡歷，
??組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。一律不予聘用。違法犯罪記錄，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、
考察、取消進(jìn)入面試資格。??十、，語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考量，均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會公開決定面向社會重慶重慶開公司大足重慶分公司注冊事業(yè)單位年第一季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔重慶重慶開公司渝中重慶分公司注冊衛(wèi)生事業(yè)單位年第一季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、
經(jīng)重慶開公司人力社保重慶代辦分公司備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶開公司事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶重慶開公司事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，《重慶重慶開公司事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、經(jīng)重慶開公司人力社保重慶代辦分公司備案，
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