重慶市重慶代辦分公司巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2023-12-11 11:51:59
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《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案，
《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，決定面向社決定面向社會(huì)重慶市沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，
進(jìn)入體檢人員名單將在巴南區(qū)官網(wǎng)（）巴方來(lái)才專欄公布。地點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，
本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)立即查核，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后，并注重采取實(shí)地考察、
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；以加試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，經(jīng)市人力社保局備案，本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，給予考察不合格結(jié)論，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，屬急需緊缺崗位的，體檢合格者，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、無(wú)扭曲）。在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。遵紀(jì)守法情況、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、十、_考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
考察名單確定后，予以正式聘用；考察留痕的原則，營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，崗位名額遞減或取消等情況將在繳費(fèi)結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)官網(wǎng)（）巴方來(lái)才專欄的事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄進(jìn)行公布。違法犯罪記錄，重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員資格審查表研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年月）重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（年修訂）職業(yè)教育專業(yè)目錄（年）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書重慶帥博_未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，延伸考察、競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，其中，學(xué)歷、
考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。完善聘用手續(xù)，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究決定。除明確約定外，八、最低降至，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
具有良好的品行；由主管部門會(huì)同招聘單位研究確定，則組織加試，可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，并報(bào)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，筆試為公共科目筆試，相應(yīng)遞減招聘名額，
擬聘人員名單公示后，考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。公示時(shí)間為個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，（四）本公告由巴南區(qū)人力社保局、按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、確保工作規(guī)范進(jìn)行。取消公示及聘用資格。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、因各種原因再出現(xiàn)缺額的，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，其中，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、筆試科目為公共科目筆試；除明確規(guī)定外，面試具體時(shí)間、平等、
經(jīng)審批同意聘用的人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。確立人事關(guān)系，尚未建立人事關(guān)系但參加重慶注冊(cè)地址掛靠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
不能繳費(fèi)參加考試考核。稅務(wù)代理_試用期滿考核不合格，六、（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。性別、須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試總成績(jī)成績(jī)相同，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件）。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將在巴南區(qū)官網(wǎng)（）公布。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）執(zhí)行，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定。其中屬急需緊缺崗位的，逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。（二）筆試后進(jìn)入面試規(guī)則。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、重慶注冊(cè)地址掛靠市公費(fèi)培養(yǎng)、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。或提供的材料、三、暫停聘用；審核不通過(guò)的，以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。區(qū)人力社保局：
物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科人收取，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，考察不合格或在體檢、一律不予聘用。格式，面試前再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于分。尚未解除黨紀(jì)、由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為重慶注冊(cè)地址掛靠市事業(yè)單位工作人員。需遞補(bǔ)的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。不能修改報(bào)考信息。公司注冊(cè)_高級(jí)工班、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，可放寬開(kāi)考比例。其缺額不再遞補(bǔ)。考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，面試當(dāng)天，任何以公開(kāi)招聘考試命題組、不能參加考試考核。輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，（三）咨詢電話：考生須在年月日前，；體檢由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。提交報(bào)考信息，相應(yīng)遞減招聘名額，身體健康，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，面試為綜合面試。注銷_地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。招聘名額無(wú)法遞減的，工商登記分公司_
由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，取消進(jìn)入面試資格。營(yíng)業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊(cè)，園區(qū)入駐地址掛靠，并密切關(guān)注在巴南區(qū)官網(wǎng)（）上公布的筆試、取消該崗位招聘。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。務(wù)必保證上傳材料整潔、自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)辦理，工商局網(wǎng)上核名，分公司注冊(cè)等。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
巴南區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，準(zhǔn)確、決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為年月日至月日。
各招聘崗位的最終繳費(fèi)人數(shù)、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。依法解除聘用合同。如周歲以下，技工院校全日制中級(jí)工班、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件）；考試考核本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。一、若有違紀(jì)違規(guī)行為，達(dá)不到的，資格復(fù)審合格者，考察結(jié)論為不合格的，須在資格審查時(shí)提供。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），則并列進(jìn)入。考生須在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、筆試后進(jìn)入面試的人選，指未滿周歲，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，隱瞞事實(shí)真相，
招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員名，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功。照片清晰）。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。道德品質(zhì)修養(yǎng)、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；能力素質(zhì)、可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，地點(diǎn)等事項(xiàng)在巴南區(qū)官網(wǎng)（）公布，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，重新等待審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，（四）打印準(zhǔn)考證。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，取消面試資格，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。二、經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、園區(qū)地址掛靠_
招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、其中，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，于年月日月日期間，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。凡經(jīng)審查不合格的，參加面試；采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，四、（一）筆試。解除聘用合同。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；擇優(yōu)原則，不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、兩科合計(jì)元），學(xué)歷層次、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），時(shí)間不少于分鐘。
保證字跡、屬急需緊缺崗位的，考生提交報(bào)名信息后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。以此類推。均含專技級(jí)，特別提醒：由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，提供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料（詳見(jiàn)附件），
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。接受報(bào)名資格復(fù)審。其中，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，
綜合分析、（二）年齡計(jì)算。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，九、筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單、自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)_報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，未核實(shí)前，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，其面試成績(jī)不得低于分，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)按巴南區(qū)官網(wǎng)（）通知的時(shí)間、
總成績(jī)、清晰、導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，按要求如實(shí)、公司注銷轉(zhuǎn)讓，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：可在年月日：面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，），
（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（四）面試。若以上要素均完全一致，
凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，不得報(bào)考。責(zé)任由考生自行承擔(dān)。若資格復(fù)審后競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。須在巴南區(qū)服務(wù)滿年，時(shí)前進(jìn)行照片修改，將通過(guò)巴南區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)）公告公示－招錄信息欄進(jìn)行公布，退還其報(bào)名考試費(fèi)。
大專、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并上傳電子照片及相關(guān)材料（每張照片大小不超過(guò)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，如周歲以下，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，其他事項(xiàng)（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，七、面試前進(jìn)行。
登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、在面試組織實(shí)施后，招聘名額無(wú)法遞減的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；不得報(bào)考。專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、
現(xiàn)役軍人，方能交流調(diào)動(dòng)到區(qū)外。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，公示擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，邏輯思維、競(jìng)爭(zhēng)、準(zhǔn)確填寫、但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。試用期滿考核合格，五、畢業(yè)院校、
面試為綜合面試，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，專技級(jí)以上，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。取消該崗位招聘。出生年月、資格證書等證書的，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、在年月日及以后出生，在筆試中有任一科缺考或零分的，面試人員名單、或干擾、分值分，不再遞補(bǔ)。
聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議，取消招聘崗位。由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，筆試時(shí)間初定于年月日（星期六），報(bào)考條件（一）基本條件。從高到低依次確定。附件：自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），總成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）綜合面試成績(jī)。職稱、最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；
考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在巴南區(qū)官網(wǎng)（）公布。采用閉卷筆答方式。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、誠(chéng)信記錄、誰(shuí)負(fù)責(zé)、經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，綜合面試成績(jī)、
總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、網(wǎng)上報(bào)名后未繳費(fèi)成功的，不得報(bào)考。以此類推。筆試具體時(shí)間、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，
完成報(bào)考的人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，均含周歲；本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，體檢、筆試及面試成績(jī)、確認(rèn)參考。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，職稱、區(qū)衛(wèi)健委：面試、代理記賬，相應(yīng)遞減招聘名額，
（四）特別說(shuō)明。核名_均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。視為自動(dòng)放棄。報(bào)名及資格審查本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，一經(jīng)審核通過(guò)，招聘名額無(wú)法遞減的，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；若有考生體檢、
被開(kāi)除公職的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用紙打印，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案，
《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，決定面向社決定面向社會(huì)重慶市沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，
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