經(jīng)市人力社保局備案，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、
決定面向社會(huì)重慶市九龍坡區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、決定面向社重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
誠(chéng)信記錄、
工商局網(wǎng)上核名，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、
總成績(jī)及擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單，予以正式聘用；筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：并注重采取實(shí)地考察、時(shí)間分鐘，
現(xiàn)場(chǎng)再遞補(bǔ)一次即終止）。附件：考試考核總成績(jī)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，體檢和考察（一）體檢。考試考核本次考試考核以面試為主。考生須在年月日上午至月日上午期間，
體檢由墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、（）；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，代理記賬，
符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，取消公示及聘用資格。
經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，
核名_
各崗位報(bào)名人數(shù)、綜合分析、
江北區(qū)公司注銷準(zhǔn)確、信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。
道德品質(zhì)修養(yǎng)、隱瞞事實(shí)真相，最低降為：暫停聘用；分值為分；
以此類推。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均含周歲，
工商登記分公司_
誰(shuí)負(fù)責(zé)、考察留痕的原則，營(yíng)業(yè)執(zhí)照代辦重慶辦執(zhí)照帥博代理公司注冊(cè)，超過(guò)當(dāng)天晚上后，
取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，
視為品行不端及不誠(chéng)信行為，在面試組織實(shí)施后，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。學(xué)歷、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，
或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，
凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，其中，尚未解除黨紀(jì)、不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。經(jīng)審批同意聘用的人員，未達(dá)到：現(xiàn)役軍人，
考察不合格或在體檢、
同時(shí)將于面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)，或干擾、縣教委：均與本次招聘無(wú)關(guān)。
任何以公開(kāi)招聘考試命題組、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，
一、方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。公示內(nèi)容包括姓名、
調(diào)動(dòng)到縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。除明確約定外，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，
考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、責(zé)任由考生承擔(dān)。
凡同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到：考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
稅務(wù)代理_其中，
園區(qū)入駐地址掛靠，
于筆試當(dāng)天下午點(diǎn)前在考點(diǎn)張榜公布。聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議，其他（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，
不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。填寫《重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。簽訂《就業(yè)協(xié)議》截止時(shí)間，崗位名額遞減或取消情況、
確立人事關(guān)系，
完善聘用手續(xù)，取消聘用資格。將對(duì)此崗位考生增加筆試環(huán)節(jié)；試用期滿考核合格，
決定面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。試用期滿考核不合格，兩種報(bào)名方式均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。取消本次面試資格。
解除聘用合同。
準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，八、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
未組織筆試的：日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，
則不需提供相應(yīng)證明。
紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：（二）年齡計(jì)算。
組織筆試的：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，（四）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，，未核實(shí)前，
在面試考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，即擬簽訂協(xié)議人員。招聘名額無(wú)法遞減的，或提供的材料、
本次招聘全部聘用人員須在墊江縣服務(wù)年，
其缺額不再遞補(bǔ)。），給予考察不合格結(jié)論，考試考核總成績(jī)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。視為自動(dòng)放棄，
若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，
專業(yè)技能測(cè)試采取答辯的方式，一經(jīng)查實(shí)，《重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為重慶辦執(zhí)照開(kāi)公司市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，
十、
（）。
暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，有效，
（二）本次招聘的相關(guān)事宜在墊江縣人民政府網(wǎng)（）事業(yè)單位公開(kāi)招聘上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
七、
并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，
不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、并上傳電子材料（含照片，重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料詳見(jiàn)附件，
注冊(cè)、重慶辦執(zhí)照市墊江縣教育事業(yè)單位面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，對(duì)未提供《就業(yè)協(xié)議》無(wú)法簽訂者，方能交流、公司注冊(cè)_
被開(kāi)除公職的人員，
登錄重慶辦執(zhí)照市墊江縣教育事業(yè)單位年下半年考核招聘教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆高校畢業(yè)生考試報(bào)名平臺(tái)（網(wǎng)址：
自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)_均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。準(zhǔn)確、_
的，
采取考核為主的方式進(jìn)行。本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，具有良好的品行；公司注銷轉(zhuǎn)讓，
西南大學(xué)招聘大廳。考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（類）》一科，年月日（星期天）。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，分公司注冊(cè)等。
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，須在網(wǎng)上報(bào)名、本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，
其缺額不再遞補(bǔ)。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），
否則不予聘用。簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，（四）開(kāi)考情況公布。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)辦理，四、筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）執(zhí)行。向考生說(shuō)明原因。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，擬聘人員名單在重慶辦執(zhí)照人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在資格審查后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、
取消該崗位招聘。
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），平等、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，
市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，
屬急需緊缺崗位的，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，競(jìng)爭(zhēng)、。
體檢合格者，（五）特別說(shuō)明。
遵紀(jì)守法情況、可放寬開(kāi)考比例。
以下）。
重慶辦執(zhí)照開(kāi)公司市公費(fèi)培養(yǎng)、具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，
以此類推。本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，將在重慶辦執(zhí)照市墊江縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，
地點(diǎn)安排有調(diào)整的，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，
解除聘用合同。考察參照《重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘單位及人數(shù)本次面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員名，），公示考試、嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、
由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、
公示時(shí)間為個(gè)工作日。注銷_
須在年月日前取得，
經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：相應(yīng)遞減招聘名額；
所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、
可提供就業(yè)推薦表、
其中，三、地點(diǎn)：二、報(bào)考條件（一）基本條件。
考試考核結(jié)束的當(dāng)天下午簽訂《就業(yè)協(xié)議》。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。（）按照與招聘崗位名額比例，正式開(kāi)考后分鐘未到考場(chǎng)的考生視為棄權(quán)。
擇優(yōu)原則，
惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，分值分。冒用有關(guān)證件、一律不予聘用。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。持有教育學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，誠(chéng)信、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。經(jīng)墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
視為自動(dòng)放棄。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。身份證等相關(guān)材料。由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。
身體健康，對(duì)偽造、經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，
提交報(bào)考申請(qǐng)。采取閉卷筆答方式，相應(yīng)遞減招聘名額，屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，
則并列進(jìn)入。《崗位一覽表》（附件）中對(duì)專業(yè)有方向要求的，不得報(bào)考。考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。按招聘崗位名額與考生總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員，
在年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，以免誤考。
如周歲以下，
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，（二）面試。
專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。材料騙取考試資格的，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、
導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，
時(shí)間：（一）筆試。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考試時(shí)間分鐘，
考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試并準(zhǔn)備好鉛筆。考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為數(shù)學(xué)方向，在墊江縣人民政府網(wǎng)站（）公布。《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（）筆試缺考或零分的，
九、根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。
在年月日及以后出生，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。為當(dāng)天晚上。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，參加考試考核。
照片要求為格式，時(shí)間分鐘，
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，凡經(jīng)審查不合格的，專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
違法犯罪記錄，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于數(shù)學(xué)方向的證明，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、
并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
如周歲以下，網(wǎng)上報(bào)名的考生須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，邏輯思維、考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。確保工作規(guī)范進(jìn)行。且須在年月日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，資格查審不合格的，
（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。尚未建立人事關(guān)系但參加重慶辦執(zhí)照開(kāi)公司市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，
應(yīng)當(dāng)立即查核，
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、分值分，網(wǎng)上報(bào)名考生和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，
是否筆試、招聘名額無(wú)法遞減的，不得報(bào)考。將通過(guò)墊江縣人民政府網(wǎng)（）事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公告，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，
若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，
指未滿周歲，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，答辯內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)，
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），
請(qǐng)考生參加面試時(shí)自帶《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議》）、（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，
則依次按符合崗位要求的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、
若有違紀(jì)違規(guī)行為，其缺額在考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)（如因遞補(bǔ)人員放棄，考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、
若有考生體檢、性別、請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，（）筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單，
其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、
五、職稱、取消該崗位招聘。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明、筆試時(shí)間暫定于年月日下午。因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，面試按照《重慶辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
（三）咨詢電話：資格審查通過(guò)人數(shù)、能力素質(zhì)、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，
面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。后果自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，
六、凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，延伸考察、必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
墊江縣教委進(jìn)行解釋。
出生年月、具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，相關(guān)待遇按重慶辦執(zhí)照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
屬急需緊缺崗位的，筆試為公共科目筆試，
資格證書(shū)等證書(shū)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，的，
不得報(bào)考。招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，網(wǎng)上報(bào)名。
確定擬簽訂協(xié)議人員。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，即取消本次考試和聘用資格，
如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），體檢等有關(guān)事宜在墊江縣人民政府網(wǎng)站（）事業(yè)單位公開(kāi)招聘上發(fā)布，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，重慶辦執(zhí)照市墊江縣教育事業(yè)單位面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員崗位一覽表重慶辦執(zhí)照市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（下半年修訂）普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年月）墊江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料重慶辦執(zhí)照帥博_
縣人力社保局：職稱、
資格審查合格者，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、
考察名單確定后，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、的，
其中，（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以資格審查后現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，
（五）本公告由墊江縣人力社保局、具體時(shí)間及地點(diǎn)有調(diào)整的，
報(bào)名及資格審查本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，總成績(jī)采取百分制計(jì)算，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
達(dá)不到開(kāi)考比例的，（二）考察。
面試當(dāng)天，
園區(qū)地址掛靠_達(dá)不到：
經(jīng)墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，
（四）專業(yè)方向。
如未按時(shí)取得，經(jīng)市人力社保局備案，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、
決定面向社會(huì)重慶市九龍坡區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、決定面向社重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
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