重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地重慶代辦執(zhí)照化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生公告
發(fā)布日期：2023-10-19 18:41:36
來源于：
經(jīng)市人力社保局備案，按照重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、重慶市江北區(qū)事業(yè)單位面向?qū)酶咝．厴I(yè)生公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、決定面向應(yīng)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，一、決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單九龍坡區(qū)事業(yè)單位年公開招聘擬聘人員公示（第八批）根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）等規(guī)定，受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系公示期年月日月日（個工作日）二、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。經(jīng)市人力社保局備案，
總成績綜合面試成績。
考察等有關(guān)事宜，確保工作規(guī)范進(jìn)行。請考生及時(shí)關(guān)注。
面試為綜合面試，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其重慶公司注冊應(yīng)公示事項(xiàng)。（四）本公告由武隆區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。工作經(jīng)歷、稅務(wù)代理_適應(yīng)崗位要求的身體條件；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、綜合面試成績、
應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，公司注冊_分年予以補(bǔ)助。地點(diǎn)及其重慶公司注冊事項(xiàng)有調(diào)整的，采取考核為主的方式進(jìn)行。照片清晰），體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。時(shí)間分鐘，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號）等規(guī)定，
完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，
經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，七、能力素質(zhì)、
但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。
因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、。
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，屬地化醫(yī)學(xué)生在讀期間的學(xué)習(xí)、重新等待審核；
公司注銷轉(zhuǎn)讓，性別、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
符合崗位所需的其重慶公司注冊條件；其中，學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、遵紀(jì)守法情況、須在招聘單位服務(wù)滿年，考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，確立人事關(guān)系，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整的，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。區(qū)衛(wèi)生健康委：考察不合格或在體檢、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、取消該崗位招聘。按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，資格證書等證書的，因犯罪受過刑事處罰的人員，公示考試、體檢、組織筆試的：營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）、擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為個工作日。脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期內(nèi)。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公布的時(shí)間、畢業(yè)院校、以加試成績高者優(yōu)先。考試考核本次招聘采取面試為主的方式進(jìn)行。借用、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、申請辭聘或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，
延伸考察、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，暫停聘用；
或提供的材料、審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。尚未解除黨紀(jì)、
如周歲以下，經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
除明確規(guī)定外，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，予以正式聘用；采用閉卷筆答方式。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布，
招聘原則堅(jiān)持公開、（二）現(xiàn)場資格審查。可放寬開考比例。除明確約定外，；招聘屬地化醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生未滿約定服務(wù)期，上掛鍛煉。境外高校畢業(yè)的考生，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號），并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、其中，
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；取消該崗位招聘。已領(lǐng)取專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助的，應(yīng)退還已領(lǐng)補(bǔ)助。九、確認(rèn)參考。或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，現(xiàn)場資格審查合格后直接進(jìn)入面試。應(yīng)當(dāng)立即查核，具有中華人民共和國國籍；
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）和《年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（渝人社〔〕號）等規(guī)定，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，（一）筆試。聘用及待遇經(jīng)公示無異議，招聘名額無法遞減的，本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，需筆試的崗位，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、（一）提交報(bào)考申請。從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。不進(jìn)行筆試，面試具體時(shí)間、尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，一律不予聘用。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，從高到低依次確定面試人選。由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，未滿年辭聘的，考生涉及其重慶公司注冊違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）等規(guī)定執(zhí)行。考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其重慶公司注冊（一）本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、招聘單位及人數(shù)本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員名、
持本人有關(guān)材料參加現(xiàn)場資格審查，請考生密切關(guān)注，違法犯罪記錄，堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰審查、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。（二）政策咨詢電話：
若有考生體檢、包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分分）一科，區(qū)人力社保局：面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。（三）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：。最低可按競爭比例開展面試；重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：隱瞞事實(shí)真相，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生崗位一覽表普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）現(xiàn)場資格審查所需材料現(xiàn)場資格審查表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾重慶帥博_最低降為：核名_則并列進(jìn)入。園區(qū)地址掛靠_自營進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請辦理，工商登記分公司_筆試時(shí)間暫定年月日（星期六），政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，須在報(bào)名時(shí)提供。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，代理記賬，考生應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，經(jīng)市人力社保局備案，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究確定。可進(jìn)一步放寬開考比例。工商局網(wǎng)上核名，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，），
（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，均含專技級，視為自動放棄。
結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，達(dá)不到開考比例的，終止人事關(guān)系，出生年月、則并列進(jìn)入面試。考生須在月日前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、
若有違紀(jì)違規(guī)行為，（）筆試成績、具體招聘單位及崗位詳見附件。
五、相應(yīng)遞減招聘名額，以此類推。
專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。其缺額不再遞補(bǔ)。地點(diǎn)參加資格審查的，
考察留痕的原則，是否進(jìn)行筆試、考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，營業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊，注銷_報(bào)名及資格初審本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，依法解除聘用合同。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，指未滿周歲，將在報(bào)名結(jié)束后個工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公布。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。并上傳電子登記照（照片為格式，筆試為公共科目筆試，屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生名。由招聘單位提出擬聘用意見，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。考生在年月日月日期間，
分公司注冊等。年服務(wù)期內(nèi)其重慶公司注冊單位不得借調(diào)、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：年以上工作經(jīng)歷，（三）面試。報(bào)考條件（一）基本條件。
誠信記錄、平等、面試由武隆區(qū)人力社保局組織實(shí)施。四、總成績采取百分制計(jì)算，遵守中華人民共和國憲法和法律；
請考生及時(shí)關(guān)注。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其重慶公司注冊人員，不進(jìn)行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，年齡可放寬歲。所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件）。物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科元），信用中國網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。相應(yīng)遞減招聘名額，登錄重慶市武隆區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)址：若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》的，生活費(fèi)用，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。其中，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：一、具有良好的道德品質(zhì)；試用期滿考核不合格，競爭比例達(dá)不到的，
向考生說明原因。可進(jìn)一步降低比例開考。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，擇優(yōu)原則，自營進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請_不接受任何形式的委托資格審查。考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，未組織筆試的：
在年月日及以后出生，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，
屬急需緊缺崗位的，均含周歲；未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，
（四）特別說明。由考生自負(fù)。或干擾、資格審查不合格的，道德品質(zhì)修養(yǎng)、（該郵箱不接收簡歷）。
市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，邏輯思維、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版），（二）年齡計(jì)算。依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，達(dá)不到：
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，本次招聘全部聘用人員一經(jīng)聘用，專技級以上或以下，未核實(shí)前，其缺額可按報(bào)考該崗位筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：決定面向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。資格審查合格者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。可在年月日時(shí)前進(jìn)行修改，則加試結(jié)構(gòu)化面試，十、不得報(bào)考。其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由武隆區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。視為自動放棄面試資格。其面試成績不得低于分，根據(jù)公共科目筆試總成績，提交報(bào)考申請。
其中，誰負(fù)責(zé)、凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到的，綜合分析、視為品行不端及不誠信行為，考生只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，
最低可按競爭比例開展面試；現(xiàn)役軍人，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。按照元人年的標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號）等執(zhí)行。
當(dāng)總成績相同時(shí)，準(zhǔn)確、是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于分。專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，具體時(shí)間、二、試用期滿考核合格，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。根據(jù)考生總成績從高到低等額確定。面試當(dāng)天，六、于年月日時(shí)至月日時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，請考生及時(shí)關(guān)注。本公告所指以上以下以前以后均包含本級（數(shù)），
驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，審核未通過的，屬急需緊缺崗位的，繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）政務(wù)公開政府信息公開目錄事業(yè)單位公開招聘欄目進(jìn)行公布，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到的，取消面試資格，照片審核通過即視為報(bào)名通過。將通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）政務(wù)公開政府信息公開目錄事業(yè)單位公開招聘欄目公告，總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后個工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公布。具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；方可申請向外調(diào)動或辭聘；需遞補(bǔ)的，招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，不得報(bào)考。以下）。其中符合條件的退役軍人報(bào)考，責(zé)任由考生自行承擔(dān)；依法解除聘用合同。（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。招聘名額無法遞減的，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考察名單確定后，，指工作經(jīng)歷滿年；公示內(nèi)容包括姓名、公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
職稱、可進(jìn)一步降低比例開考。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如仍相同，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，取消本次面試資格。并注重采取實(shí)地考察、體檢合格者，報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）及時(shí)公告，給予考察不合格結(jié)論，八、
現(xiàn)場資格審查在筆試后、如周歲以下，打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用紙打印，總成績《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績綜合面試成績。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，屬急需緊缺崗位的，主要對考生的語言表達(dá)、報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、以此類推；_相應(yīng)遞減招聘名額，三、職稱、
地點(diǎn)，考生不按規(guī)定時(shí)間、資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，招聘名額無法遞減的，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，的，
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。將對此崗位考生進(jìn)行筆試。取消招聘崗位。參加面試；附件：（四）打印準(zhǔn)考證。競爭比例達(dá)不到的，分值為分。
武隆區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，須在資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件）；崗位遞減或取消等情況，
在面試組織實(shí)施后，未達(dá)到的，各招聘崗位具體考試科目詳見附件。
（）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，被開除公職的人員，競爭、
我市公費(fèi)培養(yǎng)、只審核電子照片是否符合要求，
團(tuán)隊(duì)意識、須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。面試前進(jìn)行。
領(lǐng)取《面試通知書》，。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其重慶公司注冊有關(guān)材料是否屬實(shí)，
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）、保證字跡、未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
資格審查必須本人到場，園區(qū)入駐地址掛靠，（四）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。經(jīng)市人力社保局備案，按照重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號）、重慶市江北區(qū)事業(yè)單位面向?qū)酶咝．厴I(yè)生公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、決定面向應(yīng)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，一、決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單九龍坡區(qū)事業(yè)單位年公開招聘擬聘人員公示（第八批）根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）等規(guī)定，受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系公示期年月日月日（個工作日）二、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定，現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。經(jīng)市人力社保局備案，
您的位置：首頁 > 人社招聘公告
