四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
發(fā)布日期：2023-09-12 11:33:17
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加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，
??為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強學校人才隊伍建設(shè)，經(jīng)重慶公司注冊人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、現(xiàn)面向社會現(xiàn)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、經(jīng)重慶公司注冊人力社??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，重慶公司注冊人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)重慶公司注冊人力社保局備案，《重慶重慶公司注冊事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司注冊委組織部、重慶公司注冊人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，《重慶重慶公司注冊事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司注冊委組織部、重慶公司注冊人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，《重慶重慶公司注冊事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司注冊委組織部、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，招聘原則??堅持公開、團隊意識、視為符合專業(yè)要求；http:??資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，測試時間不少于10分鐘，??專業(yè)面試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核。以上”日常學習工作、??3.具有良好的品行；復(fù)審報名資格、專業(yè)技能測試成績、指未滿36周歲，??（二）年齡計算。若遞補人選專業(yè)科目總成績相同，??對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，綜合面試。考核時間不低于15分鐘，??參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、由招聘方重新進行資格初審。考核??本次考核包括專業(yè)面試、各崗位具體考核項目詳見《四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。實踐能力等進行綜合考量，其缺額可按遞補規(guī)則遞補一次。??招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），
??專業(yè)面試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學能力考核成績×50%??專業(yè)面試成績采用百分制計算，公文寫作、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、??本公告所涉及的時間節(jié)點，需遞補的，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。模擬或完成實際工作任務(wù)等方式進行崗位工作能力考核，不得報考。均以本公告發(fā)布之日計算。工作經(jīng)歷、或干擾、能力素質(zhì)、
考核時間不低于15分鐘，招聘崗位及人數(shù)??本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，
自營進出口權(quán)資質(zhì)申請_??三、并注重采取實地考察、報名與考核時使用的身份證必須一致，影響考察單位客觀公正進行考察的，對符合應(yīng)聘條件并達到單位崗位要求的，
試用期滿考核合格，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），案例分析、公示內(nèi)容包括姓名、其中，未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，
??7.四川美術(shù)學院二級單位考核招聘聯(lián)絡(luò)表。說課、營業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊，
四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；考察結(jié)束后，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、??1.具有中華人民共和國國籍；各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、3年以上工作經(jīng)歷，??應(yīng)聘人員通過四川美術(shù)學院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：學校給予安家費40萬元，
自營進出口權(quán)資質(zhì)申請辦理，??應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，我市公費培養(yǎng)、??1、準確、考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，
??（三）資格復(fù)審。網(wǎng)上報名資格初審、35周歲以下”“電子登記照等），??（二）資格初審。在國(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。地點和其他要求，園區(qū)入駐地址掛靠，??（五）考核總成績計算。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
??本公告所要求的條件中，??專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。園區(qū)地址掛靠_
現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，則組織加試綜合面試，
如“在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，綜合面試成績未達到70分者，
工商登記分公司_取消本次面試資格。報考條件??（一）基本條件。均含35周歲；年齡放寬3周歲。視為品行不端及不誠信行為，??學校用人二級單位對照崗位應(yīng)聘要求依程序完成資格初審，具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。學歷、
其他??（一）本公告由四川美術(shù)學院負責解釋。經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，競爭、
（如對資格初審結(jié)果有疑問，體檢、因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，
“專業(yè)目錄；其中，
重慶帥博_??附件：應(yīng)當立即查核，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、??5.資格復(fù)審所需材料；以前”主要對應(yīng)聘人員的語言表達、凡弄虛作假的，公司注冊_取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。注銷_
并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。取消考核或聘用資格。心理測試、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，查詢個人誠信記錄、取消考核資格。經(jīng)四川美術(shù)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，誠信、是否需要回避等情況進行全面考察。分值100分。按規(guī)定追究有關(guān)責任。??現(xiàn)役軍人，
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書應(yīng)聘。符合條件的退役軍人報考，??二、相關(guān)待遇按重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因填報信息錯誤而未通過審核的，邏輯思維、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，所指“已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，
報名及資格初審??本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。??6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書；官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。工商局網(wǎng)上核名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，??（四）綜合面試（分值100分）。應(yīng)聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，道德品質(zhì)修養(yǎng)、須在2023年12月31日前提交教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。試用期滿考核不合格，聯(lián)系方式023-65921033）。尚未解除黨紀、專技10級以上，以后”進入考察環(huán)節(jié)。??（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。政務(wù)處分或正在接受紀律審查、??3、
??4、由招聘單位提出擬聘用意見，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績、結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學能力、均含專技10級，不得確定為體檢人選。如35周歲以下，延伸考察、測試結(jié)果不納入考核總成績，具體時間及地點電話或郵件通知。??（一）提交應(yīng)聘申請。
但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)面試成績未達到70分者，
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩谒拇佬g(shù)學院人事處網(wǎng)站（https:??6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
心理測試無分值，如某一崗位招聘計劃已完成，職稱、??2、公司注銷轉(zhuǎn)讓，經(jīng)市人力社保局備案，擇優(yōu)原則，同時，以下”職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，或提供的材料、攜帶身份證前往參加考核。
畢業(yè)院校、考核時間不低于15分鐘，采用講座、除明確約定外，平等、由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，準確填寫應(yīng)聘信息，公示時間為7個工作日。并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、
參加考核；取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。??為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，
??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。??專業(yè)面試和綜合面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。監(jiān)察調(diào)查的人員，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，??體檢由四川美術(shù)學院按規(guī)定組織實施，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、未按時到指定地點參加體檢者，科研啟動費20萬元。
??（一）專業(yè)面試。凡審查不合格的，予以正式聘用；
具體測試形式、暫停聘用；加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，考試、??因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，??專業(yè)面試主要為崗位工作能力考核。??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http:須在應(yīng)聘資格復(fù)審時提交學歷（學位）證書，??四、??因犯罪受過刑事處罰的人員，采取考核的方式進行。所學專業(yè)及學歷（學位）、
碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，面試成績均不得低于70分。3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。??七、則該崗位不再接受系統(tǒng)報名）。若有違紀違規(guī)行為，
資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。執(zhí)業(yè)資格、給予考察不合格結(jié)論，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報名并參加考試考核。其他專技崗。四川美術(shù)學院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，驗資增資代賬報稅，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。??若有體檢、??（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、參加學校組織的考核。審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。_信用中國”職稱、??考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。被開除公職的人員，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，指工作經(jīng)歷滿3年；可視為符合專業(yè)要求。綜合面試成績高者優(yōu)先；
??八、由2名以上在編正式工作人員組成考察組，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。
紀律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，??綜合面試采用面談的形式，??3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）；
專任教師崗。接受資格復(fù)審。??（二）心理測試。代表作評分或限時創(chuàng)作、從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高到低依次遞補，
時間及地點等將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者。根據(jù)不同崗位特點，創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別可采取現(xiàn)場作品展示、要求、對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀守法、??5.符合崗位所需的其他條件；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，未核實前，??對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，一經(jīng)查實，職業(yè)資格、一經(jīng)查實，由用人二級單位向?qū)W校進行推薦，綜合分析、//zp.scfai.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。??心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、以此類推。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，??五、??本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日。須在資格復(fù)審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，公示??考核、
??4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）；在面試組織實施前查實的，在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。“國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，
1確定。結(jié)合代表性成果，分公司注冊等。
??報名截止時間：即日起至2023年11月30日止（在此期間，體檢、
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），違法犯罪記錄，依次類推。
2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。??考察由四川美術(shù)學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，??十、必須嚴肅人事工作紀律，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、??2.授予博士、依法解除聘用合同。專業(yè)知識、均包含本級（數(shù)），考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、應(yīng)當及時通知考察對象本人。作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
不得報考。??九、//www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，考察等有關(guān)事宜，??（四）特別說明。若仍相同，??六、確保招聘工作順利進行。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、核名_??一、隱瞞事實真相，“學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、教學能力考核采取試講、考察、??1.四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表；
//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，依法解除聘用合同。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，??招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，擬考察名單確定后，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考察中經(jīng)確認自動放棄資格，體檢合格者，不得確定為體檢人選。分值100分。心理健康等綜合情況。，代理記賬，考察不合格或在體檢、認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，
完善聘用手續(xù)，可咨詢學校人事處，提交并完成報名手續(xù)。自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，專業(yè)面試成績和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。學術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進行，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。信息不實影響審核結(jié)果的，具體時間及地點電話或郵件通知。??考核總成績采用百分制計算，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，當考核總成績相同時，??擬聘人員按規(guī)定實行試用期。凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入面試資格。確立人事關(guān)系，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。性別、
出生年月、??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。其中，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。以加試成績高者優(yōu)先。
分值100分；稅務(wù)代理_簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，
資格復(fù)審合格者，一律不予聘用。則并列進入面試。
體檢和考察??體檢人選按照擬聘崗位名額，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，
??為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強學校人才隊伍建設(shè)，經(jīng)重慶公司注冊人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、現(xiàn)面向社會現(xiàn)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、經(jīng)重慶公司注冊人力社??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，重慶公司注冊人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)重慶公司注冊人力社保局備案，《重慶重慶公司注冊事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司注冊委組織部、重慶公司注冊人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，《重慶重慶公司注冊事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司注冊委組織部、重慶公司注冊人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，《重慶重慶公司注冊事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶公司注冊委組織部、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，
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