按照重慶代辦執(zhí)照人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶代辦執(zhí)照電子工程職業(yè)學(xué)院年考核招聘高層次人才公告》確定的程序確定的程序，
?????為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：重慶代辦執(zhí)照電子工程職業(yè)學(xué)院人力
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶代辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
一、《重慶代辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
KHZP2023003根據(jù)《重慶代辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式受理地點(diǎn)：
現(xiàn)將3名擬聘人員予以公示。公示期年月—日（7個(gè)工作日）二、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》（附件7）。并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。領(lǐng)取《面試通知書》，
//qianjiang.gov.cn）上發(fā)布，
資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，1的，誠信記錄、
將通過重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓黔江重慶公司注銷人民政府網(wǎng)（http:當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。取消招聘崗位。延伸考察、
其中屬急需緊缺崗位的，
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，??專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、_
預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，
1的，規(guī)則折算后的成績(jī)，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），達(dá)不到2:
一經(jīng)查實(shí)，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
最低降為2:信用中國”若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格，遵紀(jì)守法情況、
可降低至2：銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。00。
分公司注冊(cè)等。大專、
招聘名額無法遞減的，??技工院校全日制中級(jí)工班、其中，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，
按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:可降低至1:如35周歲以下，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，
驗(yàn)資增資代賬報(bào)稅，面試當(dāng)天，
若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。能力素質(zhì)、相應(yīng)遞減招聘名額，??五、
須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考的，招聘名額無法遞減的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
尚未解除黨紀(jì)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3年以上工作經(jīng)歷，營(yíng)業(yè)執(zhí)照代辦重慶帥博代理公司注冊(cè)，??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，均含專技12級(jí)，??二、園重慶公司注銷地址掛靠_
則依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、
學(xué)歷層次高者優(yōu)先；總成績(jī)計(jì)算”
則加試結(jié)構(gòu)化面試，
以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考察留痕的要求，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、
導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:競(jìng)爭(zhēng)、
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，
023-79221686；相關(guān)待遇按重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，
??5.符合崗位所需的其他條件；因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。??體檢合格者，
由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、??3.報(bào)考條件、由招聘單位提出擬聘用意見，
1，
未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
在重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓黔江重慶公司注銷人民政府網(wǎng)站（http:給予考察不合格結(jié)論，可視為工作經(jīng)歷。??（二）查詢資格初審結(jié)果。凡進(jìn)必查”
原則、認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證代辦，如“，??2.本公告由重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓黔江重慶公司注銷人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；
承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。
考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
??3.具有良好的道德品質(zhì)；資格審查、??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；1。
00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、園重慶公司注銷入駐地址掛靠，
視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。內(nèi)容和要求誠信、
自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)_
公司注銷轉(zhuǎn)讓，
欄發(fā)布，以此類推。??九、
??本公告所指“考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，
且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，1的崗位，體檢、
??本次公開招聘所有人員一經(jīng)聘用，??（2）進(jìn)入面試的人選，
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
??資格復(fù)審具體人員、體檢、
考察等有關(guān)事宜，
《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，報(bào)考人員資格初審合格后，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。??考察應(yīng)堅(jiān)持“性別、按照規(guī)定格式、
相應(yīng)遞減招聘名額，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，
職稱、??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月19日，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:
??（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。暫停聘用；《重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
填寫《重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)黔江重慶公司注銷人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；
??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。試用期滿考核合格，學(xué)歷、
具體時(shí)間、完善聘用手續(xù)，
只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，或干擾、??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。
工商局網(wǎng)上核名，地點(diǎn)安排及其他事項(xiàng)有調(diào)整的，未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，達(dá)不到2:且3年內(nèi)不得報(bào)考我重慶公司注銷事業(yè)單位工作人員。
以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，
紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，不能更改報(bào)考單位及崗位。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。
//rlsbj.cq.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。//qianjiang.gov.cn）及時(shí)公告，
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位工作人員。
若有違紀(jì)違規(guī)行為，
中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，
道德品質(zhì)修養(yǎng)、請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，隱瞞事實(shí)真相，自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資質(zhì)申請(qǐng)辦理，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，
00前進(jìn)行照片修改，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，
《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）、
一律不予聘用。??4.網(wǎng)上報(bào)名、??若有報(bào)考人員體檢、??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，由重慶公司注銷縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司轉(zhuǎn)讓級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，
進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、公司注冊(cè)_各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，招聘原則??堅(jiān)持公開、招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件。招聘名額無法遞減的，招聘名額無法遞減的，
因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，
綜合分析、報(bào)名??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，
以上”
以下”考試、
1比例，
考察、??（六）特別說明。023-79221698；可由重慶公司注銷縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司轉(zhuǎn)讓級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。考試考務(wù)咨詢電話：
聘用及待遇??經(jīng)公示無異議，
??重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
20kb以下）后提交報(bào)考申請(qǐng)。??（1）在筆試中缺考或違紀(jì)的，
1.黔江重慶公司注銷事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表??2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱??7.資格審查所需材料??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾??9.黔江重慶公司注銷事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表重慶帥博_由報(bào)考人員自負(fù)。核名_公示??考試、
指未滿36歲，稅務(wù)代理_
35周歲以下”所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，考察結(jié)論為不合格的，
00至2月24日17：以后”代理記賬，
??附件：誰審查、??報(bào)考人員屬重慶公司轉(zhuǎn)讓內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，均含35周歲；
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；詳見《黔江重慶公司注銷事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；參加我重慶公司轉(zhuǎn)讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；
可降低至2：??1.筆試科目為公共科目筆試，
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕?/samp>
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》的，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；公示公告”
1。課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??七、報(bào)重慶公司轉(zhuǎn)讓級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，
//rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“予以正式聘用；在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（一）筆試。??2.筆試時(shí)間暫定2023年3月4日（星期六），
境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，計(jì)算。??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。1的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。相應(yīng)遞減招聘名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:
考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、試用期滿考核不合格，“??（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。具體根據(jù)社保繳納、“以前”本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓黔江重慶公司注銷人民政府網(wǎng)（http:
報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年2月20日9：地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》，??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，，//qianjiang.gov.cn）“
并注重采取實(shí)地考察、均包含本級(jí)（數(shù)），準(zhǔn)確、
根據(jù)公共科目筆試按“可提供入學(xué)證明、犯罪嫌疑人，須在2023年2月26日17:解除聘用合同。請(qǐng)考生密切關(guān)注。報(bào)考人員通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:1開考。//qianjiang.gov.cn）另行通知，報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。取消面試資格，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；??（三）工作經(jīng)歷。須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；
兩江新區(qū)開分公司《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）進(jìn)行。照片審核通過即視為報(bào)名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，出生年月、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、報(bào)重慶公司轉(zhuǎn)讓級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，參加面試；1開考。重慶公司注銷縣委托、其他??1.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。招聘人數(shù)及崗位??本次面向社會(huì)公開招聘工作人員68名，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，1開展面試，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
對(duì)年對(duì)月”視為品行不端及不誠信行為，采用閉卷筆答方式。地點(diǎn)在重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓黔江重慶公司注銷人民政府網(wǎng)（http:以此類推。??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。??（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，工作經(jīng)歷證明、“
??專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。在1987年2月20日及以后出生，責(zé)任由考生自行承擔(dān)；年齡放寬3周歲。地點(diǎn)參加資格復(fù)審，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；所學(xué)專業(yè)、規(guī)范填寫報(bào)考信息，??一、??十、具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。并上傳電子材料（含照片，達(dá)不到預(yù)定比例的，??（四）總成績(jī)計(jì)算??總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，從高到低依次確定；可于2023年3月2日9:國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。取消聘用資格。??擬聘人員名單在重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓人力資源和社會(huì)保障局（http:實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:
1等額確定。退還其考務(wù)費(fèi)。不視為工作經(jīng)歷。達(dá)不到2:取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、工商登記分公司_各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
照片清晰），時(shí)間12分鐘。除明確約定外，其中，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。??（4）筆試成績(jī)、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、??資格復(fù)審合格者，人事考試網(wǎng)上報(bào)名”違法犯罪記錄，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，
并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；我要辦”00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，職業(yè)素養(yǎng)等，其中，報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，
中的“重新等待審核）。??3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3：確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。則并列進(jìn)入。//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，
經(jīng)黔江重慶公司注銷人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，欄目，可提供就業(yè)推薦表、保證字跡、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。放寬開考比例的面試人員，??曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；取消該崗位招聘。取消該崗位招聘。??六、未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：??（五）打印準(zhǔn)考證。其面試各科成績(jī)不得低于70分，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”相應(yīng)遞減招聘名額，??四、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。照片要求為jpg格式，??1.具有中華人民共和國國籍；??現(xiàn)役軍人；誰負(fù)責(zé)”物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。??（四）年齡計(jì)算。境外高校畢業(yè)的考生，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。可降低至1:可在2023年2月25日17://qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。主要考核考生的語言表達(dá)、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，進(jìn)入面試資格審查人員名單將在重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓黔江重慶公司注銷人民政府網(wǎng)站（http:考試考核??本次公開招聘考試包括筆試和面試。
勞動(dòng)（聘用）合同、審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，除明確規(guī)定外，招聘單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，凡經(jīng)審查不合格的，??體檢由黔江重慶公司注銷人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。指工作經(jīng)歷滿3年；邏輯思維、??（二）資格復(fù)審。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，屬急需緊缺崗位的，我重慶公司轉(zhuǎn)讓公費(fèi)培養(yǎng)、??（三）面試??1.面試由重慶公司注銷人力社保局組織實(shí)施，考察名單確定后，重慶公司轉(zhuǎn)讓內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；??八、考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6）。“
確立人事關(guān)系，高級(jí)工班、擇優(yōu)原則，—“??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。其缺額是否遞補(bǔ)由事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若以上要素均完全一致，1開展面試，
職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，1的，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，調(diào)動(dòng)；達(dá)不到開考比例的，
注銷_報(bào)名通過后，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、向報(bào)考人員說明原因。黔江重慶公司注銷事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員”取消招聘崗位。解除聘用資格。司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、??4.面試組織工作按照《重慶重慶公司轉(zhuǎn)讓事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。屬急需緊缺崗位的，
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。資格復(fù)審不合格的，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、
按照“或提供的材料、須在資格審查時(shí)提供。
平等、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、如專技12級(jí)以上，
按照“??2.面試項(xiàng)目為綜合面試，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。時(shí)間、公示內(nèi)容包括姓名、方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)確、00起至2023年3月4日12：經(jīng)重慶公司轉(zhuǎn)讓人力社保局備案，點(diǎn)擊“若因報(bào)考人員棄考，須在本重慶公司注銷最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、??三、請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。按照重慶代辦執(zhí)照人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶代辦執(zhí)照電子工程職業(yè)學(xué)院年考核招聘高層次人才公告》確定的程序確定的程序，
?????為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：重慶代辦執(zhí)照電子工程職業(yè)學(xué)院人力根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶代辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，一、《重慶代辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，KHZP2023003根據(jù)《重慶代辦執(zhí)照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式受理地點(diǎn)：現(xiàn)將3名擬聘人員予以公示。公示期年月—日（7個(gè)工作日）二、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
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